破了三个 女玲玲的处| 张聪:一份简历,开启他的11年航天路

来源:新华网 | 2024-04-25 14:35:11
新华网 | 2024-04-25 14:35:11
破了三个 女玲玲的处
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破了三个女玲玲的处

开头:
在这个多元化的社会中,每个人都有着不同的经历和故事。而女性在成长过程中多半受到更多的关注。今天我要给大家讲述的是,关于三位同名为“玲玲”的女性的故事。她们分别是:李玲玲、张玲玲和赵玲玲。她们都在不同的时期和环境中破了自己的“处”,并且获得了成长和进步。

第一段:李玲玲的处境与成长(小标题:成长的曙光)
李玲玲出生在一个小城市的普通家庭中,父母对她的期望不高,认为她只能做一名乖巧的妻子。然而,李玲玲并不满足于这种安排。她有着强烈的求知欲和事业心,始终相信自己可以成为更好的自己。于是,她努力学习、提升自己,并且成功考入一所名牌大学。这一次破了自己的处,李玲玲获得了更广阔的舞台和机会。她开始了自己的创业之旅,通过不断努力和奋斗,取得了许多的成就。李玲玲的故事告诉我们,只要有梦想和勇气,每个人都可以突破自己的处境,实现自己的价值。

第二段:张玲玲的坎坷经历(小标题:挫折与反思)
与李玲玲相比,张玲玲的经历更为坎坷。她来自一个贫困的农村家庭,父母无法支持她继续上学。然而,张玲玲并没有放弃希望,她偷偷地寄宿在学校,并且利用课余时间通过打工的方式维持生计。尽管她极度努力,但是她的家庭背景始终限制着她的发展。曾经一段时间,她感到非常绝望和失落。然而,正是在这样的逆境中,张玲玲反思自己,并且积极寻找机会改变自己的命运。她通过互联网学习知识,并且利用自己的兴趣和擅长,开始自己的创业。虽然她的道路充满坎坷,但是她始终坚持不放弃。最终,张玲玲战胜了困难,取得了成功。她的故事告诉我们,即使处于困境中,也要保持积极的态度和勇气,才能最终走出困境。

第三段:赵玲玲的勇敢选择(小标题:自由的抉择)
赵玲玲和前两位玲玲的成长环境有所不同。她出生在一个相对富裕的家庭,父母对她的要求非常严格。在成长过程中,她一直受到保守的家庭观念和社会压力的束缚。然而,赵玲玲渴望自由和独立。她并不满足于被人束缚的生活。于是,在面对家庭和社会的反对声中,她勇敢地选择了另一种生活方式。她离开了家乡,去了一个陌生的城市,并且开始了自己独立的生活。她在这个过程中经历了许多困难和挑战,但她从未退缩。她努力工作、学习,结交了许多朋友,并且逐渐实现了自己的理想和目标。赵玲玲的经历告诉我们,当面临选择时,我们应该勇敢地追求自己真正想要的生活,并且为之努力奋斗。

结尾:
每个人都有自己的成长之路,每个人也都有自己的困难和挣扎。这三位玲玲的故事,向我们展示了通过努力和坚持,每个人都可以突破自己的处境,实现自己的价值。无论身处何种环境,我们都应该相信自己,勇敢地踏出一步,去追求自己的梦想。正如这三位女性的经历所表明的那样,成长和成功需要我们付出努力和勇气,但只要坚持不懈,就一定能够征服困难,取得成功。

  《青年说》第五十七期

  张聪:一份简历,开启他的11年航天路

  “有技术突破时的喜悦,也有试验不理想时的苦恼;有迎接新挑战时的兴奋,也有任务到了最紧张时候的压力。”张聪从清华大学毕业来到中国航天科技集团五院502所工作已11年,回顾往事,很多细节历历在目。

  毕业前夕,张聪把简历只投给了502所。这与学校当时号召毕业生“立大志、入主流、上大舞台、干大事业”并组织的宣讲有关。“钱学森等老一辈航天人的精神深深感动了我。再加上当年适逢神舟十号飞船与天宫一号目标飞行器成功实现自主交会对接,嫦娥三号探测器顺利落月,让我深感中国航天是施展才能的大舞台。”

  “勇于开拓追求卓越的航天创新先锋”是第三十五届“北京青年五四奖章”评选活动对张聪的评价。他在502所,从一名航天新人成长为设计师、主任设计师,带领团队开展国家级重大研发项目攻关并取得重大突破。

  “当时型号的副总师和领导找我谈心谈话,帮我消解焦虑,多位资深设计师手把手教我编写设计报告、调试测试设备。”张聪大学期间学的不是航天专业,相比同期入职的同事在航天控制相关的理论和实操上还存在一定欠缺,这让他很着急,但让他感到温暖的是来自团队的关心和帮助。

  有了前辈们的帮助,张聪仅用一年,就从一个之前没怎么接触过航天的新员工成长为能够在航天型号任务中独当一面的设计师。“中国航天‘传帮带’的文化,帮我度过了刚开始的困境。”张聪说。

  新的挑战接踵而至,502所提出的超精超稳超敏捷控制平台(简称“三超”平台)首次在轨试验任务交到了张聪手上。面对时间紧、任务重,多次试验未达到预期效果的现状,张聪带领团队,与专家一起分析试验结果,共同研讨改进方法,在通过多次“试验-设计”迭代的过程后,最终攻克了技术难题,确保了“三超”平台新技术的精度和稳定度。

  “一个技术从提出到最后能够在天上实现,是个非常复杂的过程。唯有把技术吃透,才有可能确保整个任务的成功。”第一次担任型号主任设计师的张聪在收获个人成长的同时,也对航天人一丝不苟的工作作风有了更深理解。

  2017年,国务院印发《新一代人工智能发展规划》的通知。502所积极融入国家战略,成立了系统创新中心,聚焦空间智能技术研究与工程实践工作,张聪带领的青年团队主要致力于空间控制与人工智能相结合的创新工作。

  “别人用8小时,我们就拿出12小时、14小时,甚至更多。那段时间,每个人几乎天天工作到凌晨,早晨8点30分又来到单位,继续优化方案、攻关技术难点。”为了让研究成果能够在空间轨道上进行验证,张聪带领团队经过3个多月的奋战,交出了让专家评审组和用户都满意的项目书,最终获得了立项批复。

  “我的成长得益于中国航天这个优秀平台的培养,献身航天事业是我一生的理想信念。”张聪说。(人民网 朱江 周晶)

【编辑:梁异】

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编辑:苏璇 责任编辑:刘亮
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