国模论坛| 人社部：完善数字人才收入分配政策和激励机制

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国模论坛是一个充满活力和创造力的在线社交平台，聚集了来自全国各地的模特儿、摄影师和摄影爱好者。这个论坛为用户提供了一个交流和展示作品的平台，同时也促进了中国摄影行业的发展。本文将探讨国模论坛的起源和发展，并突出其在中国摄影行业中的重要性。

一、起源和背景：上世纪90年代初，随着摄影技术的进步和互联网的普及，中国的摄影爱好者数量急剧增加。然而，由于当时信息传递渠道有限，摄影师们面临着无法互相交流和学习的困境。针对这一问题，国模论坛应运而生。它于1998年成立，最初只是一个小型的摄影爱好者聚集地。然而，随着时间的推移，该论坛逐渐发展壮大，吸引了越来越多的摄影师和模特儿加入。

二、交流和学习：国模论坛提供了一个开放和包容的空间，摄影师和模特儿们可以在这里交流彼此的经验和技巧。论坛的用户可以发布自己的作品，与其他摄影爱好者分享，并得到反馈和指导。这种交流和学习的机会大大促进了中国摄影行业的发展。通过相互启发和竞争，摄影师们在技术和创造力方面不断提升，推动了整个行业的进步。

三、平台和机会：国模论坛为模特儿们提供了展示自己才华和表达个性的机会。在这里，他们可以发布自己的照片集，吸引潜在的雇主和广告代理商注意。通过国模论坛，许多模特儿成功地走上了职业道路，并成为了国内外知名的时尚偶像。此外，论坛也会举办各种摄影比赛和活动，为用户提供了参与行业盛事的机会。这些活动不仅能够展示个人才艺，还能够与同行互动并取得合作伙伴关系。

结论：国模论坛的诞生和发展为中国摄影行业注入了新的活力和创造力。它为摄影师和模特儿们提供了一个相互交流和学习的平台，促进了他们的个人发展和整个行业的进步。与此同时，论坛也为用户提供了展示才华和开拓事业的机会。无论是从技术创新还是文化交流的角度来看，国模论坛都在推动中国摄影行业向前发展，为我们带来了更多精彩的作品。
国模论坛

　　中新网4月23日电 针对近日人社部等九部门印发的《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024-2026年)》，人社部专业技术人员管理司司长李金生23日表示，《行动方案》紧贴数字人才成长规律，围绕人才培养、使用、评价、激励等关键环节，从六个方面系统集成支持数字人才发展的政策举措。

　　23日，在人社部举行的新闻发布会上，有记者问：近日，人社部牵头印发了《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024-2026年)》。制定这个文件的主要考虑是什么？有哪些具体举措呢？

　　李金生回应称，数字经济是国家综合实力的重要体现，是构建现代化经济体系的重要引擎。发展数字经济，关键在于加快数字人才培育，培养大批高水平数字工程师和高技能人才。近年来，人社部及时修订国家职业分类大典，首次标识97个数字职业，制定国家职业标准，开发培训教程，对数字人才培育和产业发展起到了积极推动作用。

　　李金生指出，为进一步加快数字人才培育，坚持需求引领、问题导向，人社部会同有关部门研究制定了《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024-2026年)》，旨在打出数字人才培育“组合拳”，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应，更好支撑数字经济高质量发展。

　　李金生表示，《行动方案》将通过实施六个重点项目，全方位加强数字领域专业技术人才和技能人才队伍建设。这六个项目是：

　　一是实施数字技术工程师培育项目，围绕大数据、人工智能等数字领域新职业，以国家职业标准为依据，分职业、分专业、分等级开展规范化培训、社会化评价。

　　二是推进数字技能提升行动，开发共享数字培训资源，全面推行工学一体化技能人才培养模式，开展数字职业技能等级认定。

　　三是开展数字人才国际交流活动，引进一批海外高层次数字人才，开展高层次数字人才国际培训交流。

　　四是开展数字人才创新创业行动，支持建设一批创业载体、数字经济领域专业性国家级人才市场，培育一批数字化人力资源服务企业。

　　五是开展数字人才赋能产业发展行动，紧贴企业发展需求开展培训，助力产业数字化转型。

　　六是举办数字职业技术技能竞赛活动。

　　李金生称，《行动方案》紧贴数字人才成长规律，围绕人才培养、使用、评价、激励等关键环节，从六个方面系统集成支持数字人才发展的政策举措。这六个方面的举措主要是：

　　一是优化培养政策，加强相关学科专业、课程体系、教材教程和教学团队建设，深化产学研融合，支持高校、科研院所与企业联合培养复合型数字人才。

　　二是健全评价体系，持续发布数字职业，动态调整数字领域职称专业，完善相关职业资格考试，规范数字技能人才评价，开展数字领域卓越工程师能力评价，推动数字技术工程师国际互认。

　　三是完善分配制度，完善数字人才收入分配政策和激励机制，落实科研人员职务科技成果转化、现金奖励政策，制定数字经济从业人员薪酬分配指引，强化薪酬信息服务。

　　四是提高投入水平，探索通过社会力量筹资数字人才培养基金，鼓励企业按规定提取和使用职工教育经费，加大数字人才培养培训投入。

　　五是畅通流动渠道，支持高校吸引符合条件的企业高层次数字人才按规定兼职，支持和鼓励符合条件的科研人员按照国家规定兼职创新、在职和离岗创办企业。

　　六是强化激励引导，加强对高层次数字人才的政治引领，鼓励有条件的地方结合实际对数字人才给予支持或提供便利，营造数字人才成长成才的良好环境。

　　李金生表示，下一步，将指导督促各有关方面贯彻落实好《行动方案》，结合本部门、本地区实际，配套支持政策措施，创造性地开展数字人才培育，吸引更多人才学习数字技术、从事数字职业，服务数字产业化和产业数字化，促进新质生产力发展。

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